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Introduzione al Coaching Evolutivo

Workshop di due giorni sul Coaching Evolutivo, accreditato 20 ICF CCEU. Un approccio che riconosce la multidimensionalità dello sviluppo umano e aiuta i leader a integrare una visione sistemica e inclusiva. Per coach già formati a livello ICF ACC o EMCC Foundation. In presenza a Milano.

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€915,00
IVA incluse
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Mese di inizio: Ottobre 2026
Subtotale prodotto: €915,00
Introduzione al Coaching Evolutivo
Prezzo regolare €915,00
Prezzo regolare Prezzo in saldo €915,00
Mese di inizio: Ottobre 2026
Introduzione al Coaching Evolutivo | Coaching and Change Academy | TPC Italia
Introduzione al Coaching Evolutivo
€915,00

Accreditamento20 ICF CCEU
Struttura2 giorni · 16 ore
FormatoIn presenza, Milano
Prossima edizione22-23 ottobre 2026

Introduzione al Coaching Evolutivo

Un workshop di due giorni sul Coaching Evolutivo, accreditato 20 ICF CCEU.

Il Coaching Evolutivo è un approccio che riconosce e sfrutta la complessità e la multidimensionalità dello sviluppo umano. Si basa sulla comprensione che gli individui non solo cercano di raggiungere obiettivi specifici, ma sono anche impegnati in un processo continuo di crescita personale e trasformazione che procede per stadi universali.

Basandosi sulle scoperte degli ultimi 50 anni nel campo dello sviluppo dell'ego, il workshop aiuta i coach ad integrare un approccio autenticamente sistemico, olistico e inclusivo nel proprio lavoro con leader e organizzazioni.

A chi è rivolto

  • Coach già formati con un livello di competenza equivalente almeno a ICF ACC o EMCC Foundation
  • Non è richiesta una credenziale specifica o un numero minimo di ore di coaching per l'accesso

Struttura

  • Giorno 1 — Teorie e Modelli dello Sviluppo degli Adulti
  • Giorno 2 — Ipotesi Evolutiva, Domini, Costrutti e Stadi evolutivi post convenzionali

Opzionale: Leadership Development Profile (LDP), €170 + IVA · debrief individuale LDP (1h), €150 + IVA.

Cosa ottieni

  • La comprensione dei benefici di un approccio evolutivo al coaching per il coachee e per l'organizzazione
  • Una visione generale delle principali teorie nello sviluppo verticale e della loro applicazione nella pratica del coaching, per stabilire accordi, evocare consapevolezza e facilitare la crescita
  • La capacità di facilitare il coachee nella formulazione di un'ipotesi di alto livello sulle sue sfide evolutive, adattando di conseguenza lo stile di coaching
  • La pratica di tecniche e metodi di coaching evolutivo per migliorare la tua capacità di ascoltare attivamente, evocare consapevolezza e facilitare la crescita del cliente

Faculty

Il workshop è condotto da Andrea Cardillo.

  • Andrea Cardillo ICF MCC Guida percorsi di trasformazione culturale e sviluppo della leadership. Fondatore e Managing Partner di TPC Leadership in Italia dal 2011. Il suo approccio integra teoria evolutiva, Psicologia Positiva e Transpersonale, Appreciative Inquiry e approccio sistemico alle organizzazioni. È Coach Mentor e Supervisor, e dal 2004 è volontario per WYSE International, NGO sponsorizzata dalle Nazioni Unite.

Conosci tutta la nostra faculty

Investimento

Voce Dettaglio
Quota €750 + IVA
Opzionale — LDP Leadership Development Profile, €170 + IVA
Opzionale — debrief LDP Debrief individuale di un'ora, €150 + IVA
Prossima edizione 22-23 ottobre 2026, Milano

FAQ

A chi è rivolto il corso? Il corso è pensato per coach già formati, con un livello di competenza almeno equivalente a ICF ACC o EMCC Foundation. Non è però richiesta una specifica credenziale né un numero minimo di ore di coaching.
Quali accreditamenti ha il programma? Il corso è accreditato per 20 ICF CCEU, valide ai fini della formazione continua dei coach.
Cosa imparerò durante il corso? Imparerai i principi dello sviluppo verticale e del coaching evolutivo, come formulare ipotesi sulle sfide evolutive del coachee e come adattare il tuo stile di coaching per facilitarne consapevolezza e crescita.
Serve già conoscere i modelli di sviluppo verticale? No. Il corso introduce i principali modelli e le metodologie del coaching evolutivo e ne mostra l'applicazione concreta nella pratica di coaching.
Il corso è teorico o pratico? Entrambi. Il percorso combina modelli e framework con esercitazioni, riflessione e pratica, con l'obiettivo di trasferire quanto appreso direttamente nelle conversazioni di coaching.
Quanto dura il corso? Il workshop dura 16 ore, articolate in due giornate formative.
È previsto un assessment individuale? È possibile aggiungere, in forma opzionale, il Leadership Development Profile (LDP) con un debrief individuale di un'ora.

Il prossimo passo

  • 22 - 23 Ottobre 2026

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